La historia de la libertad humana está entrelazada con la historia de los impuestos y, como dice Adams, las leyes impositivas han quitado más libertad que los invasores extranjeros. Al momento de pensar en más impuestos, pensemos en su legitimidad, pues no vaya a resultar cierta esa otra frase -no atribuible a autoridad conocida- y resultemos pagando “impuestos europeos por servicios africanos”.

En el contexto de la tragedia que estamos viviendo, si hay algo positivo a rescatar es la revalorización que se está haciendo de las Humanidades y las Ciencias Sociales, especialmente desde el mundo empresarial. Una demanda que se venía manifestando hace un tiempo desde la industria, pero que recientemente ha cobrado toda su fuerza. Primero por el estallido social y ahora por la pandemia.

En un mundo donde se confrontan dos ideas de la felicidad, “una basada en el placer y la otra ética”, es imprescindible conjugar el bienestar material con las relaciones sociales y el “sentido de la vida”.

El éxito de la empresa depende de que a las humanidades les vaya bien, pues “el que sólo sabe economía, no sabe ni siquiera eso”.

Si en tiempos normales ya era difícil, hoy, en plena pandemia, ser profesor de colegio es un acto de servicio heroico que la sociedad debe valorar.

No solo viajaremos menos por precaución, sino que el traspaso físico de las fronteras implicará tener visas sanitarias otorgadas a los países que sean más “serios” en el tratamiento epidemiológico. ¿Qué ocurrirá con el derecho de los migrantes a buscar oportunidades en otros países? ¿Pasaremos de la globalización a un regreso a la “medievalización”, con países, ciudades y barrios “amurallados”?

Junto a la flexibilidad laboral, la economía colaborativa será otra oportunidad no solo para facilitar el acceso a servicios que están inutilizados, sino que contribuiría al ahorro y al surgimiento de nuevos negocios.

Algunos ya hablan del coronavirus como la epidemia de la de «desglobalización». La increíble “cuarentena mundial” tendrá un impacto económico, político y sobre todo en nuestro comportamiento. Ya cambió nuestra forma de saludar, trabajar y desplazarnos.

Estudiar la historia empresarial permite analizar las acciones de quienes han debido tomar decisiones a veces no tan racionales como se cree, sino bajo incertidumbre, corriendo riesgos y muchas veces guiados más por su instinto y percepción del mercado en que están insertos o son capaces de crear. Esta película debiera hacernos pensar sobre cuál es nuestra percepción de los empresarios más allá de una dicotomía héroes/villanos.

La diversidad en la dirección empresarial no se puede restringir a una cuestión de sexo. Tiene que ver con visiones del mundo, culturas, enfoques distintos y una cooperación interdisciplinaria que enriquezca el análisis dando cuenta del mundo interno y externo de la compañía (…) La incorporación de la mirada humanista en la empresa es urgente.

En tiempos de pesimismo como los que vivimos y quizás preparándonos para un año que muchos ven con temor, la discusión a nivel país debiera centrarse en cómo aprovechar las oportunidades que tenemos, recordando que en Chile las cosas no se han hecho tan mal como pareciera.

¿Será que finalmente algunos entendieron que para alcanzar el ansiado estatus de país desarrollado no basta con un PIB determinado o, como incansablemente lo hemos dicho, que el progreso está en la cultura, la dignidad de las personas, su entorno ambiental, su realización personal y su libertad?