Señor Director:
Tienen razón quienes urgen resolver el tema de pensiones, pues el 10% es a todas luces insuficiente para financiar dignamente una esperanza de vida que se extiende por sobre los 80 años. También la tienen quienes temen por las consecuencias para nuestra economía y el empleo. Es clave llegar a acuerdos para mejorar las pensiones, pero en la dirección correcta… Antes de discutir el uso de fondos, sería bueno partir por su fuente.
Cargarle un 6% adicional a las empresas en un entorno económico contraído será brutal. Considerando que en promedio el 50% del costo de las Pyme son sueldos y que la utilidad sobre ingresos bordea el 5%, un 6% de aumento en sueldos ¡equivaldría a un impuesto del 60%! Y eso en caso que haya utilidad, pues decenas (incluso cientos) de miles de empresas están al límite y un 6% de aumento salarial las matará. Para enfrentar el aumento tendrán que subir precios (lo que traerá inflación) o despedir personas, lo que aumentará desempleo y la informalidad, que ya bordea 1/3 del empleo total (6mm cotizantes activos vs 9mm de chilenos que se declaran empleados). Y lo que es aún más peligroso, en un contexto en que la inteligencia artificial volvió obsoletos el 50% de los empleos a nivel global, podría precipitar despidos masivos en la economía formal.
Vamos a la solución:
El gasto público bordea los US$80.000 mm, equivalentes a un 25% del PIB. Cada punto de cotización adicional son como US$700mm, es decir, el 6% equivale al 5% del gasto público. ¿Qué tal si reasignamos el gasto público y “matamos 2 pájaros de un tiro”? La ciudadanía está colmada con el despilfarro público y apoyaría mayoritariamente una propuesta en esta línea.
Alternativamente, congelemos el gasto actual y el 3,5% de aumento presentado para el presupuesto 2025 redirijámoslo a ahorro previsional. En dos años cubrimos el déficit. En su defecto, que el 6% sea compartido: 2% empleadores, 2% empleados y 2% Estado. Por último, 3% empresas y 3% Estado. Pero cargarle el 100% a las empresas, es demencial.
Nicolás Shea – Emprendedor. Fundador y Presidente Ejecutivo de Cumplo