“Agradezco el testimonio de Claudia, que nos llama a reflexionar y ser agentes de cambio. Implementar esta ley es rendir homenaje a la memoria de Karin y a todas las mujeres que han sido víctimas de la violencia, no sólo dentro del ambiente laboral”, posteó en Instagram la ministra de Salud, Ximena Aguilera, el 16 de octubre tras reunirse con Claudia Salgado, hermana de Karin, quien inspiró la ley del mismo nombre. El encuentro ocurrió en el marco del “Compromiso Sectorial por Ambientes Laborales Libres de Violencia”, parte del “Plan Ministerial de Abordaje de la Violencia en el Trabajo 2024-2027”.
Pero en vez de sacar aplausos por la iniciativa, su posteo se llenó de críticas, pues en su ministerio hay al menos tres jefas y un jefe denunciados por acoso y maltrato laboral.
Además, según pudo comprobar El Líbero, dos de esas jefas denunciadas estuvieron presentes en la actividad que buscaba “visibilizar la preocupación y el compromiso sectorial por ambientes laborales libres de violencia”.
El Líbero contó en agosto la situación que se vive en la unidad de Comunicaciones del Minsal, donde la denunciada es la jefa del equipo, Maritza Labraña; mientras que La Segunda publicó el viernes pasado que la misma situación ocurre con la jefa del Departamento de Atención a Personas y Transparencia, Laura Camus Díaz, y con la jefa de la Unidad de Transparencia, Pamela Campos Ponce. Mientras, el lunes La Tercera reveló que un cuarto denunciado es el jefe de la Agencia Nacional de Prevención y Control de Cáncer (Anacan), Sung Hyuk Kim.
La situación es tensa y llegó al punto de que la Asociación de Funcionarios del Minsal (Afuminsal), pusiera carteles en el piso del gabinete de la ministra pidiendo el despido de “los maltratadores”. La ministra está al tanto de los casos que se extienden desde su llegada y, tras una asamblea el 4 de diciembre, la asociación de funcionarios le entregó una carta a Aguilera poniéndola al tanto de las denuncias en la Unidad de Transparencia.
En la actividad, la ministra Aguilera dijo estar consciente de los casos de maltrato en el área de las salud (ver abajo).
Comprometidas con la Ley Karin
Según el relator de la actividad que se realizó en dependencias del Ministerio de Salud, en calle Mac Iver, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reporta que más de la mitad de las personas que se desempeñan en el área de la salud, ha sido víctima de acoso laboral, cuestión que en el acto también destacó la jefa del Departamento de Derechos Humanos y Género del Minsal.
Y aunque se referían más bien a los servicios de atención a pacientes, no es una realidad alejada a lo que se vive en dependencias del ministerio.
Pese a que están denunciadas, tanto Laura Camus como Labraña participaron de la actividad que resaltaba la importancia de la Ley Karin, sumándose a la iniciativa.
Según se ve en el video del acto, Labraña siempre se mantuvo de pie y al fondo del salón (ver foto), cumpliendo con sus funciones de periodista, pese a que podría haber asistido otra persona de su equipo.
Sin embargo Camus incluso se fotografió con los anfitriones del encuentro, incluida Claudia Salgado, la impulsora de la Ley Karin (segunda de izquierda a derecha en la foto de abajo).
El Líbero le consultó a Minsal sobre el posible contrasentido de su asistencia dada la situación de ambas, pero no obtuvo respuesta.
Las denuncias sobre las jefaturas del Minsal
Camus, dicen las denuncias en su contra, habría incurrido en “prácticas de hostigamiento laboral, marcadas por la manipulación, la falta de transparencia y la creación deliberada de un ambiente de incertidumbre (…) con la omisión o validación de estas acciones por parte de doña Pamela Campos”.
Además, según la publicación del vespertino, el 9 de diciembre la Junta Calificadora Centro de la Subsecretaría de Salud Pública despachó un memorándum al Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas donde establecieron que Camus calificó de manera arbitraria a nueve funcionarios en la evaluación de desempeño.
El Instituto de Salud Laboral (ISL) pidió intervenir al equipo y, según un informe de resultados al que tuvo acceso El Líbero, en él se identifica su liderazgo como “disfuncional”, frente a un equipo afiatado, pero desesperanzado ante la situación que enfrentan.
Pamela Campos, en tanto, habría validado todas las acciones de Camus. La abogada, que tiene ocho años de experiencia en el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género de Valparaíso, firma como “jefa de Transparencia” las solicitudes de Transparencia Activa y usa ese cargo en el pie de firma de sus mails.
Sin embargo, ella no aparece contratada por la Subsecretaría de Salud, sino que por el Servicio de Salud Sur Oriente, en el Hospital San José de Maipo, y se encuentra en comisión de servicio del Minsal.
Este medio consultó a Minsal por qué no firma como subrogante y si acaso fue confirmada en el cargo, pero tampoco respondieron.
Maritza Labraña, en tanto, fue la primera jefa en ser denunciada. Bajo su mando, nueve integrantes de su equipo han tenido licencia psiquiátrica, tiene cinco acusaciones en Recursos Humanos, tres en Contraloría y hay un sumario administrativo abierto desde el año pasado.
Pese a todo ello, en vez de intervenir la jefatura, el Minsal decidió contratar una “Asesoría de clima laboral” para el equipo de Comunicaciones por $5.355.000, con el objeto de “mitigar y controlar el/los agentes de riesgos identificados en el proceso”.
Esta decisión la tomaron luego de que el ISL conociera la situación del grupo e identificara a su liderazgo como “disfuncional”, obligándolos a implementar una serie de medidas que “tienen por objeto mitigar y controlar el/los agentes de riesgos identificados en el proceso”. A meses de esa intervención, en el equipo no ven mejoras ni cambios.
El cuarto denunciado es Sung Hyuk Kim, que según La Tercera está siendo acusado por siete funcionarios de acciones abusivas y desproporcionadas, que han dañado la integridad psíquica de los funcionarios. El ISL certificó como enfermedad profesional dos licencias médicas de sus denunciantes.
En tanto, en noviembre de 2022, el jefe de gabinete de la ministra Aguilera, Alexander Recabarren, presentó su renuncia luego de que una funcionaria lo denunciara por acoso sexual y maltrato laboral, cuestiones que él negó en 2023.
Ministra Aguilera y críticas por casos de maltrato: “Estamos conscientes de esta situación”
Al interior del Minsal sus palabras hicieron eco, pues quienes han denunciado acoso y maltrato, han visto la acción del ISL al pedir intervenciones para las víctimas, pero ninguna relativa a las jefaturas cuestionadas.
“Entendemos que muchas veces las demandas que nos hacen (sobre) que los sumarios se alargan, (que) no se ven las sanciones, que cuesta mucho que se trate en forma equitativa y digna las acusaciones, que se aparte a las personas de aquellos que están acusados de acoso. Estamos plenamente conscientes de esa situación”, dijo la ministra Aguilera cuando le tocó intervenir en la actividad de compromiso con la Ley Karin, donde la hermana de Karin Salgado, le regaló una polera con la imagen de quien también fuera funcionaria de salud.
“Tratamos, con el departamento de jurídica, de tener las mejores respuestas (y) con recursos humanos, y nos vamos a seguir esforzando en ello y vamos a seguir abiertos a que ustedes nos sigan representando la importancia y las fallas que tenemos, pero (queremos) que también nos apoyen cuando logramos avanzar en pasos concretos, como por ejemplo implementar esta ley”, agregó Aguilera, quien en diciembre de 2022 se refirió al caso de Labraña en televisión: “No está normalizado, pero no es una situación inusual”.
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