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Publicado el 30 de septiembre, 2018

Varsovia Valenzuela: Una conversación urgente

Ingeniero Comercial UC Varsovia Valenzuela

¿Cómo nos aseguramos que nuestros políticos, representantes sindicales y gremiales incorporen el tema de la revolución tecnológica en la lista de prioridades?

Varsovia Valenzuela Ingeniero Comercial UC
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Es increíble la avalancha de artículos que ha generado la venta de Cornershop a Walmart en 225 millones de dólares. Todos observamos con admiración lo que han logrado los jóvenes creadores de este emprendimiento. Sin duda este es un buen ejemplo de cómo hacer empresa en el siglo 21, ya que reúne todas las características que aseguran que, tarde o temprano, quienes arriesgan todo por una idea, lo pueden lograr si trabajan con creatividad, equipos comprometidos e inteligencia, captando las nuevas necesidades de la sociedad, ofreciendo soluciones novedosas y amigables y haciendo uso de la tecnología.

 

Ellos reconocen sencilla y abiertamente sus propios fracasos y entendemos de esa transparencia que los consideran lecciones valiosas y que vale la pena explicitar cuando hablan de sus éxitos. Nos llevan a comprender que los jóvenes emprendedores de hoy no tienen como límite el territorio nacional: ellos van a mercados desarrollados a buscar financiamiento si no lo encuentran en Chile, se instalan en México, mercado infinitamente más grande que el nuestro, para escalar su negocio ¡y les va bien! Son de una generación diferente, para ellos el mundo no es nuestra pequeña isla al fin de la tierra sino el planeta entero. Y como entienden toda la potencialidad de la tecnología, la utilizan para resolver problemas del diario vivir de una manera práctica y eficiente.

 

La necesidad de reinventarse y reeducarse para todos los que participamos en el mundo del trabajo será clave en la transición probablemente traumática que caracterizará la primera etapa.

 

Cuando pareciera que sufrimos de escasez de creatividad, aparecen en los jóvenes educados en la idea de los emprendimientos propios miles de iniciativas que acercan a las personas, casi sin que nos demos cuenta, a la tecnología aplicada, a la innovación digital y a la robotización, todos cambios que constituyen un verdadero tsunami imparable y al que tendremos que adaptarnos, o nos pasará por encima.

 

Por ello son tremendamente valiosos todos los esfuerzos que se hagan por iniciativa del gobierno y del sector privado para llevar a Chile a este nuevo estadio de desarrollo, una revolución que pareciera va a generar cambios aún mas profundos que los que generó la revolución industrial iniciada en el siglo 19. Los estudiosos y expertos dicen que traerá enormes beneficios y bienestar a las personas, pero eso ocurrirá en el mediano–largo plazo. La necesidad de reinventarse y reeducarse para todos los que participamos en el mundo del trabajo será clave en la transición probablemente traumática que caracterizará la primera etapa.

 

Todos los actores sociales, públicos y privados deberían estar discutiendo con sentido de urgencia cómo adaptarse a este nuevo mundo. Va a cambiar la forma de hacer minería, retail, banca. Va a cambiar la forma de ser profesor, abogado, médico. Va a cambiar la forma de ser eléctrico, maestro constructor o chofer. ¿Cómo nos aseguramos que nuestros políticos, representantes sindicales y gremiales incorporen este tema en la lista de prioridades? Es urgente que como país trabajemos para ser parte de los que lograron lo positivo de esta revolución del siglo 21. Solo así podremos celebrar múltiples éxitos como el de los creadores de Cornershop, emprendedores de la nueva era.

 

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