Debemos estar conscientes de que será un proceso paulatino y que habrá retrocesos; que la salida no tiene una hoja de ruta clara, que habrá mucha “prueba y error”, lo que requiere humildad para reconocer que nadie tiene «la» solución, y comprensión para aceptar decisiones erradas. Estamos enfrentados a una situación que nunca habíamos vivido.

Las redes sociales –como las finanzas– son herramientas al servicio de las personas. En su origen hay una idea poderosa y lo bueno y lo malo de ellas depende de decisiones humanas.

¡Cuánta falta nos hace redescubrir nuestra pertenencia a un pueblo, que comprenda al mismo tiempo a nuestros muertos y nuestra descendencia!

Podemos no estar de acuerdo en todas y cada una de las medidas adoptadas, pero, en lo grueso, han sabido conciliar estos dos bienes, salud y economía, sin poner a uno en forma absoluta por sobre el otro. Y esto es motivo de celebración y de esperanza.

No se puede ser un país desarrollado sin una industria financiera dinámica, profunda e innovadora, que apoye y posibilite el progreso de las familias y el emprendimiento.

Hay que destacar una idea que rondó en Enade y que diversas autoridades hicieron suya: que el motor de la sociedad no es el Estado, sino las personas, quienes se agrupan en distintas instancias de la sociedad civil, una de las cuales, es la empresa. Por eso, cuando decimos que de esta crisis tenemos que salir todos juntos, literalmente, nos referimos a todos.

“Chile cambió” ¡y va a seguir cambiando! Las lecciones del 2019 son el punto de partida para los desafíos que afrontaremos este 2020 y, en ese sentido, un gran error sería no haber aprendido nada nuevo o sacar conclusiones equivocadas.

En las circunstancias actuales, desvincular debe ser la última medida que adopte un empresario, y debemos hacer todos los esfuerzos para no llegar a ello. Si la empresa “flota”, no se debería despedir a nadie. Si es inevitable tener que despedir a alguien, debe ser visible y evidente que se intentó salvar la situación por todos los medios.

Como empresarios cristianos debemos hacer un esfuerzo por superar la incertidumbre y tomar medidas que contribuyan al bien común, tanto al interior de nuestras empresas, colaboradores y sus familias, como para con la comunidad, con acciones concretas.

A menudo, la etiqueta de “empresario” o “gerente” nos pone en una categoría distinta respecto de nuestros colaboradores; nos perciben como el dueño de una empresa y no como una persona que también trabaja allí. Más que explicarles lo que hacemos y el objetivo de la empresa, tenemos que darnos a entender y mostrar que la empresa es también para nosotros una fuente de trabajo y de crecimiento humano; que nuestra suerte y la de ellos está en juego en el mismo barco. Sólo a partir de ahí se puede construir un sentido de pertenencia e implementar iniciativas y mejoras que sirvan a todos, dentro y fuera de la empresa.

Ser empresario es un modo de amar a la patria, y la patria es, de cierta manera, una empresa colectiva, de varias generaciones.

La realidad y la evidencia apuntan a que solo si se aumenta la productividad se puede reducir la jornada laboral, y de paso incluso aumentar los salarios, pero no al revés. Antes de entrar en discusiones bizantinas e ideológicas, un empresario, ejecutivo o emprendedor prefiere enfocarse de modo natural en lo concreto, en aquello que puede gestionar. Por eso proponemos que antes de contar el número de horas de la jornada, nos preocupemos de la calidad del trabajo que hace cada uno y nuestros equipos más próximos.