Si termina siendo Cristina la que gobierna, podremos esperar la destrucción total. Si el que termina gobernando realmente es Alberto Fernández, que es mas moderado y racional, lamentablemente seguiremos viendo un país cuya mayor o menor declinación dependerá del ángulo de caída del plano inclinado. Digamos que un problema geométrico de imposible solución.

¿Qué sería de Chile si decisiones como las AFP, concesión de autopistas, inmigración, desarrollo de la minería, etc. etc, hubiesen sido sometidas a un referéndum, en lugar de haber sido decididas por personas que contaban con los conocimientos e información necesaria para tomar la mejor decisión para la sociedad?

Es casi una certeza que en cinco años más los modelos de negocio actuales habrán perdido vigencia. Ante esta realidad, los sindicatos siguen actuando como si estuvieran en los años sesenta. Tapando el sol con un dedo, piden aumentos salariales irreales, exigen bonos de término de conflicto descomunales y bloquean a toda costa “la destrucción del empleo”.

El gobierno de la Presidenta Bachelet fue lo más cercano a una oleada inmigratoria totalmente descontrolada, que derivó en poco tiempo en una masa laboral extranjera que superó el umbral del 10%, en cual aumenta el riesgo de tensiones sociales.

Al general Perón se le suele achacar la culpa de la debacle argentina, como si todo hubiese empezado con él. En realidad, Perón sólo exacerbó aún mas una cultura asistencialista, proteccionista y populista que venía cultivándose desde 1916.

Tenemos serios problemas de injusticia en aspectos penales, tributarios, laborales, ambientales y administrativos. La solución no pasa por remover uno que otro funcionario, o introducir cambios cosméticos, sino por hacer una cirugía mayor al sistema.

Todos negocian cómo sacarle más plata al contribuyente, pocos hablan de cómo gastarla mejor, y nadie se preocupa por gastar menos.

Sería conveniente revisar la forma de medir el empleo, la masa salarial y el consumo en sus diversas formas. También sería conveniente aclarar que la caída de ventas en tiendas por departamento y supermercados no obedece necesariamente a una ralentización del consumo, sino probablemente a cambios estructurales en la manera de comprar.

Debido al tremendo costo social que tienen los sistemas rígidos, las legislaciones fueron buscando un equilibrio entre la estabilidad laboral, la movilidad para el empleado y la flexibilidad para el empleador. Es hora que en Chile tengamos líderes políticos, empresariales y sindicales que miren el largo plazo.

La legislación actual está basada en realidades de hace 100 años atrás, cuando los modelos de negocio duraban décadas y los empleados eran el componente más débil de la cadena productiva. En la actualidad, el capital humano constituye el activo más importante de una empresa y, por ende, los buenos empleados, cualquiera sea su posición, están lejos de ser los únicos débiles en los tiempos actuales.