Publicado el 27 de septiembre, 2020

Presidente lanza plan de subsidio al empleo que prevé una inversión de US $2.000 millones

Autor:

Sofía Del Río

El programa tiene dos pilares: uno que busca la creación de nuevos trabajos y otro que busca la recuperación de empleos suspendidos. La meta es crear o recuperar 1.000.000 de nuevos puestos laborales

Autor:

Sofía Del Río

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Este domingo el Presidente Sebastián Piñera acompañado por los ministros del Trabajo, María José Zaldívar; de Hacienda Ignacio Briones; y de la Mujer, Mónica Zalaquett, presentó el plan de subsidio al empleo, por hasta US$2.000 millones, con foco en mujeres, jóvenes y personas con capacidades diferentes para impulsar la recuperación económica en el país. Esta iniciativa se enmarca en el plan “Paso a Paso, Chile Se Recupera”.

El objetivo de este subsidio es enfrentar el desafío del desempleo desde dos ángulos: generar nuevos empleos y cuidar los que ya existen. Según explicó el Mandatario, este plan tiene dos grandes focos que son “Regresa”, que busca la reincorporación de los trabajadores suspendidos bajo la Ley de Protección al Empleo; y “Contrata”, para incentivar nuevas contrataciones.

Es un enorme esfuerzo, y la meta es promover la recuperación de 1 millón de empleos, va a beneficiar a un millón de trabajadores chilenos” señaló el Presidente Piñera.

A este beneficio del subsidio de “Regresa” se podrá postular desde mañana, lunes 28 de septiembre, y desde el martes 29 de septiembre al subsidio “Contrata”. Las postulaciones son a través de la página web www.subsidioalempleo.cl y cerrarán el 31 de marzo.

Durante el punto de prensa el Jefe de Estado detalló que este plan incluirá estrictas medidas de control . Por ejemplo, las grandes empresas dejarán de recibir cualquiera de estos beneficios si es que reparten utilidades por sobre el porcentaje mínimo legal (30%). Además, en el caso del subsidio a la contratación, dichas empresas deben mantener al menos un 80% de los trabajadores que tenían en su planilla al momento de postular al subsidio.

En relación al subsidio de Regreso, este busca darle un beneficio a la empresa hasta por 6 meses respecto de trabajadores que hubieran estado suspendidos a la fecha de lanzamiento, en virtud de la Ley de Protección del Empleo, y que sean reincorporados a sus funciones. El monto entregado asciende a $160.000 mensual por trabajador.

Para que las grandes empresas puedan postular, deben mantener la afectación económica que les permitió acceder al beneficio, lo que SENCE revisará a cada 3 meses desde su primera postulación al subsidio. Si no la mantiene, se les terminarán las restantes bonificaciones.

Por su parte, el subsidio a la Contrata es una beneficio por una suma equivalente al 50% de la remuneración mensual bruta del nuevo trabajador por el cual se postula, con tope de $250.000 mensuales. El Presidente recalcó que se tendrá una especial consideración con las mujeres, debido a que alrededor de 810 mil de ellas han abandonado la fuerza laboral.

Para el caso de las trabajadoras mujeres, los jóvenes de 18 a 24 años o las personas con discapacidad, el monto del beneficio ascenderá a un 60% del sueldo bruto de cada nueva contratación, con un tope de $270.000 mensual.

 

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